제216집: 전미국 회사 지도자 회의 지시 말씀

1991년 03월 09일, 미국 이스트가든

Page #142

그리고 이제 1년 반 남았는데…. 2년 남았나? 1992년도까지 2년이지요? 2년 동안에 적자를 메우지 못할 것은, 지금부터 서서히 책임 못할 사람들은 전부 다…. 그리고 앞으로 주 책임자들이 알아야 할 것은 사업자들을 거느려 가지고 한 주에 회사가 여섯이 있다 하면 그 여섯을 삼위기대로 묶어 주라 이거예요. 묶어 줘 가지고 공동으로 책임을 지게 해서 빠른 시일 내에 적자 폭을 면하게 하라구요.

후원했는데도 불구하고 가망성이 없다 하면 여기 미스터 최하고 의논해 가지고 나한테 보고하는 것입니다. 알겠어요? 미스터 최가 여러분들 꼭대기입니다. 알겠어요? 주찬이가 여러분들 꼭대기예요. 알겠어요? 미스터 최 앞에 전체 사업 기준에 맞게 하게 되면…. 일본 멤버, 일본 책임자 손 들어 봐요. 몇명이예요? 25명! 많네. 「블록 리더입니다.」

여기 미스터 최 밑에 가미야마는 주로 어떤 책임을 가지고 있나? 「아버님, 아이 오 이(IOE)에 해 주신 것을 알고 있습니다. 그래서 아이 오 이에 그때 부회장인가, 부사장이 마이클하고 우리 미스터 가미야마하고 그 다음에 후루다 사장하고….」 그렇기 때문에 미스터 최 밑에 가미야마와, 그리고 일반적 비즈니스 수산업의 대표는 누구야? 「하바라입니다.」 하바라! 「예.」 너는 미스터 최 밑에 직접 들어가는 거야. 「예!」 가미야마는 주로 전체적인 책임을 가지고 있지? 교회의 책임을 가지고 있지? 「교회도 책임지고 있지만 비즈니스라면, 예를 들어서 오션 처치(OCEAN CHURCH), 그리고 세일로(SEILO), 환드레이징 팀, 그리고 세계선교본부….」 수산업 외에는 둘이서 협조하면서 전체 조직을 운영하도록 하라구. 알겠어? 「예.」

앞으로 회사관계에서 경제, 경리관계는 다 일본 멤버를 배치시키는 게 좋다구요. 책임 못한 경우에는 시민권을 소지한 일본 식구로 바꾸는 거야. 알겠어요? 「예.」전통을 새로 만들지 않으면 안돼. 지금부터 적자 낸 사람은 예외 없이 처분해 버리는 거라구. 알겠지? 「예.」 그것은 둘이서 의논하고, 식당은 누구냐? 「데라다입니다.」 데라다! 식당도 많지?

세 명씩 협조하면서 전체의 경제분야를 재부활시키는 데에 노력해야 돼. 알겠어? 「예.」 사위기대를 이루어 일체가 되라구. 알겠지? 「예.」 그래서 미국의 전통을 만드는 거예요. 아담 국가와 그 재산은 선생님이 해요. 그렇다고 해도 재산 단일화는, 너희들 3단계는 선생님에게 속하는 거야. 알겠어? 너희들 따위는 얼마든지 보고할 수 있어. 3단계 조직, 원리적 조직이라구. 알겠어? 「예.」 그런 면에서 수산업의 하바라, 열심히 해! 「예!」